가야미는 윤리경영 전담 부서인 컴플라이언스그룹을 운영하여 구성원들이 윤리경영을 적극적으로 실천할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
컴플라이언스그룹은 준법지원과 윤리경영/동반성장, 법무와 내부감사 업무를 담당하고 있습니다.
제보운영 목적
가야미는 윤리적인 기업문화 정착을 위해 거래업체 등 외부 이해관계자와 관련되어 당사 임직원의 부정행위 및 불공정 거래 행위에 대한 제보를 받고 있습니다.
제보운영 목적
- 금품, 향응 등 수수 및 차용
- 업체특혜, 지분 참여, 겸직
- 청탁 및 부당한 요구
- 절도, 공금 횡령 및 유용
- 사내정보 유출
- 문서 조작 및 부정 보고
- 반경쟁행위: 독점, 담합, 지배력남용, 직권남용(갑질) 등
- 안전보건 위험요인 제보
- 기타사례(윤리 규정 위반)
제보자 보호
▣ 비밀 보장
제보자의 동의 없이 제보자의 신분 또는 제보 내용을 공개하거나 암시하는 행위를 금지하고 있습니다.
전자우편 등 온라인을 이용하여 제보할 경우 IP주소 등 제보자의 위치나 행방을 추적하는 행위를 금지하고 있습니다.
제보 절차에 관여하는 자 모두에 대하여 비밀유지 등에 관한 서약서를 징구하여 공정하고 독립적으로 업무를 처리하고 제보 제도의 전 절차에서 알게 된 비밀을 엄수하도록 하고 있습니다.
▣ 신분 보장
제보나 진술⋅자료 제출 등을 통해 제보 내용의 감사 및 조사에 조력하였음을 이유로 한 어떠한 신분 상의 불이익이나 근무조 건 상의 차별(이하 “불이익조치”라 한다)도 금지하고 있습니다.
회사의 임직원 및 협력사 임직원은 불이익조치를 받을 경우 전략기획실장에게 이의 시정을 요구할 수 있습니다.
▣ 책임 감면
내부제보를 함으로써 그와 관련한 자신의 징계사항이 발견된 제보자에 대하여는 징계를 감경하거나 면제할 수 있습니다.